Celebrando o Mês do Orgulho LGBTQIA+

Neste mês de junho, a Zilia comemora o Mês do Orgulho da comunidade LGBTQIA+, reafirmando nosso compromisso com a diversidade e a inclusão. Valorizamos a autenticidade de cada indivíduo e trabalhamos continuamente para criar um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.

Na Zilia, acreditamos que a diversidade é um dos nossos maiores ativos. Nossas vagas de trabalho estão abertas a todos os públicos, e encorajamos profissionais talentosos e dedicados, independentemente de sua identidade de gênero ou orientação sexual, a se juntarem a nós em nossa busca por um futuro de sucesso. A diversidade amplia e enriquece nossa visão de mundo, impulsionando a inovação e o crescimento.

Como parte de nossas práticas corporativas, divulgamos mensalmente comunicados internos sobre Diversidade e Inclusão. Essas mensagens destacam ações e datas importantes, fornecendo recursos e conhecimentos para conscientização e promoção da igualdade. Além disso, oferecemos cursos específicos sobre Diversidade e Inclusão para todos os colaboradores em nossa plataforma de treinamentos, capacitando-os e fortalecendo a cultura de respeito e aceitação.

Nossas políticas internas garantem que todos os colaboradores sejam tratados com respeito e dignidade. Repudiamos qualquer forma de discriminação, assédio ou preconceito. Trabalhamos arduamente para criar um ambiente seguro, acolhedor e inclusivo para todos os membros da nossa equipe.

Neste Mês do Orgulho LGBTQIA+, reafirmamos nosso compromisso em promover a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Estamos orgulhosos de celebrar a diversidade e de construir uma empresa cada vez mais inclusiva. Juntos, estamos construindo um futuro melhor e mais igualitário para todos.

A Origem do Mês da Diversidade

Junho é marcado como o Mês do Orgulho da comunidade LGBTQIA+, exaltando e promovendo o respeito à diversidade e inclusão em nossa sociedade.

O movimento em prol dessa comunidade teve início no final da década de 1960, após uma série de agressões a pessoas LGBTQIA+ em um bar de Nova York, culminando em um protesto em 28 de junho, que buscava obter respeito e igualdade para todos. Desde então, vários países passaram a celebrar a data, garantindo visibilidade e promovendo direitos para a comunidade.

No Brasil, a primeira manifestação LGBTQIA+ ocorreu em 1997, com o slogan “Somos muitos, estamos em várias profissões”, destacando a luta por visibilidade e respeito aos direitos dessa comunidade.

A bandeira do arco-íris, desenvolvida por Gilbert Baker em 1978, é um símbolo importante da luta LGBTQIA+, representando a diversidade dentro da comunidade. A sigla LGBTQIA+ inclui lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, queer, intersexo, assexuais, e outras identidades que não se encaixam no padrão cis-heteronormativo.

Celebramos o Mês do Orgulho LGBTQIA+ com a convicção de que a diversidade é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.