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Celebrando o Mês do Orgulho LGBTQIA+

Neste mês de junho, a SMART comemora o Mês do Orgulho da comunidade LGBTQIA+, exaltando nosso compromisso com a diversidade e a inclusão. Valorizamos a autenticidade de cada indivíduo e trabalhamos constantemente para criar um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.

Em reconhecimento aos nossos esforços, recebemos o prestigioso Selo Paulista de Diversidade em 2022. Essa conquista destaca as boas práticas empresariais relacionadas à inclusão das pessoas com deficiência, questões étnicas, raciais, de gênero, idade, orientação sexual e de identidade de gênero. O selo é um símbolo do nosso compromisso em construir um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso.

Como parte de nossas práticas corporativas, divulgamos mensalmente comunicados internos abordando o tema da Diversidade e Inclusão. Essas mensagens destacam ações e datas importantes, fornecendo recursos e conhecimentos para conscientização e promoção da igualdade. Além disso, oferecemos cursos específicos sobre Diversidade e Inclusão para todos os colaboradores da empresa em nossa plataforma de treinamentos, buscando capacita-los e fortalecer a cultura de respeito e aceitação.

Na SMART, acreditamos que a diversidade é um dos nossos maiores ativos. Por isso, nossas vagas de trabalho estão abertas a todos os públicos. Encorajamos profissionais talentosos e dedicados, independentemente de sua identidade de gênero ou orientação sexual, a se juntarem a nós em nossa busca por um futuro de sucesso. A diversidade nos permite ampliar e enriquecer nossa visão de mundo, impulsionando a inovação e o crescimento.

Nossas políticas internas garantem que todos os colaboradores sejam tratados com respeito e dignidade. Repudiamos qualquer forma de discriminação, assédio ou preconceito. Trabalhamos arduamente para criar um ambiente seguro, acolhedor e inclusivo para todos os membros da nossa equipe.

Neste Mês do Orgulho LGBTQIA+, reafirmamos nosso compromisso em promover a diversidade e inclusão em todas as suas formas. Estamos orgulhosos de celebrar a diversidade e de construir uma empresa cada vez mais inclusiva. Juntos, estamos construindo um futuro melhor e mais igualitário para todos.


A origem do mês da diversidade

Marcado por ser o mês do Orgulho da comunidade LGBTQIA+, junho é reconhecido por exaltar e promover o respeito à diversidade e inclusão em nossa sociedade.

Com início no final da década de 60, o movimento em prol dessa comunidade teve origem após uma série de agressões a pessoas pertencentes a esse grupo em um bar de Nova York (EUA), o que gerou um protesto iniciado em 28 de junho com o objetivo de obter respeito para todas as pessoas que fazem parte desse grupo.

Desde então, vários países passaram a celebrar a data e tornar o mês de junho uma forma de garantir visibilidade para a existência desses indivíduos, que apenas querem ter acesso à segurança, respeito e igualdade.

De acordo com o site Memorial da Democracia, a primeira manifestação dessa comunidade aconteceu no Brasil em 1997 e tinha como tema central o slogan “Somos muitos, estamos em várias profissões” e tinha como objetivo assegurar visibilidade a essa comunidade que luta para ter seus direitos respeitados e alcançados.

A bandeira do arco-íris é um símbolo importante para a comunidade LGBTQIA+, representando sua luta. Desenvolvida por Gilbert Baker em 1978, a bandeira tem sido utilizada em manifestações desde então. A sigla LGBTQIA+ é um acrônimo que representa lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e queer, com o sinal “+” reconhecendo as orientações sexuais ilimitadas e identidades de gênero dentro dessa comunidade. Ela inclui também outras identidades, como pessoas intersexo e assexuais, além de pessoas que não se encaixam no padrão cis-heteronormativo.