NOTA DA ZILIA TECHNOLOGIES AOS SEUS STAKEHOLDER

Em mais de 20 anos de operações no Brasil, a Zilia Technologies sempre esteve comprometida com o desenvolvimento sustentável de suas operações, com a condução ética e transparente de seus negócios, com o uso racional dos recursos naturais, com o tratamento digno e respeitoso das pessoas e com o estabelecimento de relações perenes e justas com seus empregados, fornecedores, clientes, governo, concorrentes e com as comunidades onde está inserida.

As inúmeras certificações nacionais e internacionais emitidas por órgãos oficiais de acreditação e os diversos reconhecimentos formais de boas práticas empresariais conferidos à Zilia Technologies ao longo de sua história corroboram os princípios que norteiam os negócios da empresa e o compromisso empenhado pela sua gestão.

Como parte indissociável desse compromisso, a Zilia Technologies apoia e reconhece a legitimidade e a importância das iniciativas envidadas pelo Governo e por diversos grupos sociais com vistas à promoção de uma sociedade mais justa, diversa e efetivamente inclusiva. Isso também deve ter reflexo no ambiente de trabalho, onde a realidade ainda impõe a determinados grupos o ônus de enfrentar desafios, adversidades e desigualdades ainda maiores, a depender de fatores como gênero ou raça, para mencionarmos apenas alguns.

Os relatórios de transparência salarial da Zilia Technologies, agora públicos para consulta por qualquer parte interessada, são de grande importância para a análise da efetividade das ações empreendidas pela empresa para a diminuição das distâncias que separam pessoas de oportunidades.

Porém, esses relatórios não devem ser considerados como um instrumento único, mas como parte de um conjunto de ferramentas a serem empregadas na identificação e na correção das distorções relevantes ainda existentes no mercado de trabalho em todo o mundo (não apenas no Brasil), que contribuirá para a adoção de ações positivas com vistas à eliminação de diferenças salariais, à igualdade de oportunidades e à maior inclusão da mulher no ambiente de trabalho, sobretudo em posições executivas e de gestão.

Exatamente por isso, a Zilia Technologies adotará uma série de medidas para mensurar o quão alinhados estão os resultados vistos nos relatórios e as efetivas práticas de contratação e de gestão de pessoas adotadas pela empresa, de modo que sejam mapeadas quaisquer inconsistências e definidas todas as ações necessárias para diminuir qualquer tipo de desigualdade que possa ser encontrada. Sem prejuízo de outras, uma dessas medidas é a revisão imediata da base de dados utilizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego para a elaboração dessa primeira versão do Relatório, que considera, dentre outros fatores, códigos da Classificação Brasileira de Ocupações, a CBO, que podem não ter sido adotados da forma mais adequada pela empresa, causando naturalmente distorções relevantes nos quadros comparativos.

A Zilia Technologies está comprometida em proporcionar para todos um ambiente efetivamente justo, diverso e inclusivo, onde todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas.

Atenciosamente,

Zilia Technologies

Acesse: Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Homens e Mulheres Zilia