Na Smart colocamos as pessoas em primeiro lugar, estimulando a criatividade e o crescimento profissional. Nossos colaboradores são o nosso bem mais valioso e entendemos a importância de investir no seu desenvolvimento para que estes possam construir e fazer parte do nosso futuro.
Acreditamos que prover os melhores locais de trabalho faz com que os colaboradores se sintam inspirados, engajados, valorizados e incluídos.
A integração em todos os níveis da organização é fator fundamental e, por isso, é importante manter comunicação aberta e efetiva com todos. Além dos meios convencionais, aproveitamos as reuniões entre as lideranças e colaboradores para compartilhar informações, obter feedbacks e ouvir novas ideias periodicamente.
Programa Jovens Smart
A Smart, por meio do Programa Jovens Smart, vem trabalhando no desenvolvimento de competências dos estagiários e aprendizes que buscam oportunidades para entrar no mercado de trabalho. Neste programa, os jovens oriundos das comunidades onde estamos inseridos são convidados a se tornar participantes do Programa por um período de até dois anos.
O processo envolve a direta participação dos líderes da Smart para desenvolver competências como comunicação; responsabilidade; flexibilidade; e foco em resultados, dentre tantas outras. Os aprendizes são estimulados a preparar e liderar reuniões com as equipes, com a contribuição de orientadores, onde apresentam seus projetos e realizações.
Desenvolvimento de colaboradores e gestores
A participação de cada colaborador é importante e acreditamos no diferencial trazido pela abordagem participativa e responsável.
Buscando a melhoria contínua e um ambiente de abertura e confiança, a Smart conta com inúmeros programas internos de desenvolvimento de seus profissionais, com destaque para:
Treinamentos e Smart Learning Center
Todos os Colaboradores podem estudar de forma contínua, dentro ou fora da empresa, acessando nossa Plataforma Digital de Aprendizagem. Nesta plataforma, são disponibilizados cursos de temas variados, sendo aplicáveis a todos os níveis da organização.
Temas como assédio, criação de ambientes de trabalho saudáveis, inclusão e ética e compliance são cursos recorrentes.
Academias de Liderança
Acreditamos que uma liderança forte, que prime pela conduta ética e boas práticas é fundamental para criar um ambiente favorável ao desenvolvimento de pessoas, à inovação e à melhoria contínua de nossos processos e produtos. Neste contexto, a Academia de Liderança visa manter nosso time preparado para os desafios.
Acompanhamento do Desempenho Individual para todos os níveis
Por meio de ciclos regulares, nossos gestores e colaboradores alinham expectativas, mensuram desempenho e desenham as rotas para atingir os objetivos organizacionais e individuais de carreira.
Comunicação Aberta
De forma contínua, ocorrem reuniões abertas com a alta gestão da Smart, incluindo todos os colaboradores nos principais direcionamentos estratégicos da empresa.
Diversidade e inclusão
A Smart valoriza e respeita a diversidade em todas as suas formas. Temos orgulho de nossos colaboradores representarem várias raças, crenças religiosas e nacionalidades, sem diferenças por gêneros, idades, orientação sexual ou habilidades físicas e mentais. Acreditamos que a diversidade multiplica talentos, propicia novos pontos de vista e contribui para um ambiente criativo e inclusivo.
As equipes trazem perspectivas e experiências valiosas para nossa empresa, ajudando-nos a elevar o padrão de forma consistente e a impulsionar a inovação.
Estamos empenhados em garantir aos nossos colaboradores um ambiente de trabalho inclusivo e não discriminatório, pautado em princípios de tratamento justo e que são seguidos no recrutamento, promoção, avaliação de desempenho, remuneração, treinamentos e aposentadoria de todos os colaboradores.
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